《可复制的高手思维：成事、成长的结果达成力》从个人成长周期模型的视角，借助结果力达成模型，帮助年轻人认清自我，躲避职场常见的“坑”，在职场实现更顺应规律的成长。
从内外因认知视角，思考如何在这个特别的时代找到自己的成事、成长之道。
从个人能力视角，通过结果达成力模型，有参照、有方向地提升结果达成力。
从阶段认知视角，理解和识别成长不同阶段的侧重点，达到聚焦重点、排除干扰的目的。
从个人特质视角，更好地识别自己和他人，突破困局，实现阶段跨越升级。
从思考适配性方面，呈现了“做事有结果”的多角度立体视角。
作为一套方法、一个工具，结果达成力模型可以帮助读者认清个人职业发展阶段和个人特质，面临选择的时候能清晰有力地知道“我想要的是什么”，从而在“职场海洋”中，找到相对准确的方向。
每一次迷茫，都是下一个成长期开始的预兆
每一次失败，都在为下一次更好的表现做演习
每个职场人都会遇到各种各样阻碍发展的问题，有的入能飞速成长为独当一面的职场达人、业务高手；有的人则会陷入成长之“坑”不可自拔，成为职场“老菜鸟”。比如：
缺乏定力，不停地跳槽，永远找不到让自己满意的工作；
总是抱怨环境不好，领导不好，做工作眼高手低；
不愿意付出更多的时间去学习新的知识，遇到困难就“自我劝退”；
什么都想要，导致精力分散，一事无成；
《可复制的高手思维：成事、成长的结果达成力》作者提出的以下“三大心法”加有效努力的核心能力——结果达成力，将一路陪跑每一位职场人，不断提升职场技能，从职场菜鸟进化为职场高手。
真正的成长是去追求自己能承担什么，能为团队和公司创造出什么样的成果；
在成功达成非常重要的目标之前，绝对不要碰那些次要目标；
即使多次面对失败的打击，也能不断理解现状、分析情况、优化行动。
有了三大心法和个人结果达成力模型的加持，一个人自然就有了较高的理解力、分析力和执行力，以及较强的自主学习能力，成功打造出出彩的职业作品，顺利成长为可以聚人成事的业务高手，实现个人职场的跃迁。
