在职场上，团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型：
＊狮型人→表现卓越，具有统率群体的领导力，典型的杰出领导者。
＊虎型人→不拘泥于规则，努力做好想做的事，凭实力拿出成果；自我意志高于上级命令。
＊犬型人→对公司忠诚，比起个人想法，更重视遵守规则，遵从指令。
＊猫型人→即使隶属组织，也忠于自我意志，未必听令行事，注重自由度，也具有创造力。
作者结合现在的新职场人的状态和追求，指出猫型人是现代青年人的重要类型，他们崇尚个性和自由，更具有创造性，但是却在职场中扮成压抑个性、完全服从公司的犬型人，因此其职场之路愈发没有动力。本书针对猫型人的个性，指出其成长目标是更具开拓思维和眼界的虎型人，因此作者用虎型人的思维和能力，为猫型人打造了职场快速进阶攻略：
·利用个人兴趣和优势，培养出能够称为“全公司第一”的特长；
·善于在团队中保持自我，与公司外部人员合作，创造新的价值；
·想到有价值的创意就立刻付诸行动，在行动中发现问题并解决问题；
·时刻思考“做成”一件事的方法，而不是“做不成”这件事的理由；
·活用自己作为外行人所具备的优势，创造业内专家未发现的新价值；
·活用“加减乘除法则”找到工作重心，专注于目标，形成个人品牌；
……
在书中，作者也希望新型的企业管理者，针对企业职场生态的变化，作出积极的改变：给快乐工作的人一定的约束，给认真工作的人一定的自由，打造适合虎型人和猫型人发展的职场环境。
