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  • 私域营销―年入百万的小步哲学
    作者 : 【美】约翰・哈雷姆扎 著
    出版时间 : 2021/3/1
    内容简介 : 《私域营销：年入百万的小步哲学》是一本营销类图书。从介绍私域概念开始，用作者自己从欠5000美金开始的销售工作，讲到赚1700万美元的各个阶段的例子，阐述取得非凡的成就和把工作做得差不多，是两种结果分明的前期工作态度，这两种工作态度，决定了今后取得结果的程度。全书分为20章，每一章节都有作者自己“小步哲学”，读者从中能清楚的看到作者的思维方式和努力程度。
    价格 : 45
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  • 创造有意义的工作
    作者 : \本英刚
    出版时间 : 2020/12/1
    内容简介 : 《创造有意义的工作》不仅指导我们如何设计自己的工作，也展示了如何在工作中达到内心的满足。它让我们思考自己为什么工作，它给了我们清晰的人生指引。一旦掌握了人生的底层逻辑，我们就像在沙漠中旅行的人突然有了指南针一样，终于脱离了焦虑，拥有了踏实回家的感觉。在本书中，作者从时代变迁对人的工作与生命意义的影响入手，用浅显的比喻和论述，揭示了创造工作和人生意义的道理，以及现实可行的路径。
    价格 : 39.9
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  • 增长新思维：逆势增长的7大系统
    作者 : 姜岚昕 著
    出版时间 : 2021/6/1
    内容简介 : 书中分析了人的思想认知、合作链条驱动、社会角色、消费习惯、商业思维、流量方向与组织形态等7个方向的变化，并针对每一变化给予了对应性的解决方案。每一章节主题清晰，既有观念的引导，又有方法论的操作，同时布置了作业实操，易操作，好落地。指引企业既可以顺势而为，同时也可以做到逆势增长，把握契机，成为行业的引领者。
    价格 : 49.9
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  • 销售漏斗与销售管理：提升销售机会与销售效率的管理模型精解(第2版)
    作者 : 刘祖友 著
    出版时间 : 2021/5/1
    内容简介 : 汇集*版精华，新增40%内容、10大行业案例，优化数据模型，创造性使用项目管理的知识管理销售机会项目。 销售漏斗是销售人员自我管理和帮助销售人员提升自我管理能力的工具。 本书从对销售职业特点的分析开始，层层递进，*终明确了销售漏斗的定位：“销售漏斗是销售人员自我管理和帮助销售人员提升自我管理能力的工具”；重点介绍销售漏斗的整个建立过程，并提出了一个关键定义：“签单”；给出了建立数据呈现模型和图示化界面的基本知识，并通过真实案例的展示，介绍了如何应用销售漏斗所产生的各类数据来对业务状况进行分析评估。 三个层面使用者与销售漏斗应用成败的关系：“销售人员真正愿意使用，是销售漏斗建立的基础；营销主管当好伙伴教练，是销售漏斗实施的关键；领导层的决心和使用方法，决定销售漏斗的有效性”。 工具是人们设计又反过来供人们使用，帮助人们提升工作效率的。所有使用这一工具的参与者的正确定位和使用态度决定了这一工具的有效性！
    价格 : 69
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  • 教育如此存在：教师与社会情感课题的学习与实践
    作者 : 丁岚 孙秀林 王宗
    出版时间 : 2021/2/1
    内容简介 :
    价格 : 58
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  • 卓越中层管理：从基层到总经理的高效进阶法
    作者 : 王兴旺
    出版时间 : 2020/12/1
    内容简介 : 本书共计十二章，从中层领导的角色定位、素质修炼、工作开展、决策艺术、口才提升、沟通技巧以及与上下级的关系处理等方面解答胜任中层领导的要诀，助其理顺晋级之路。本书没有过于深奥的理论，而是在剖析和归纳中，提出公司中层领导在实际管理工作中经常面临的普遍性问题，并尝试寻求探索创新性的理念和解决问题的方法。同时，本书也选取了很多实用的案例，通过具体案例与理论相结合来阐述管理的方法和技巧，非常具有实用性。
    价格 : 49.9
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  • 绩效的力量
    作者 : 江竹兵 周辰飞 施可杰
    出版时间 : 2021/1/1
    内容简介 : 本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点，力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展，继而引出概念――4N绩效；实战篇通过公司案例，更直观地看到4N绩效在公司的运用情况；*后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。
    价格 : 49.9
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  • 好员工的10项修炼
    作者 : 吴浩
    出版时间 : 2023/1/1
    内容简介 : 这是一本员工励志书，主要从十个方面来告诉员工怎样提高自己的职业素质，从而成为企业的优秀员工。本书主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从负责、心态、勤奋、执行力、合作、忠诚、敬业、能力、担当、奋进等十个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，在工作中更加尽职尽责，提高工作效率，成为企业最优秀的员工，获得良好的职业前途。
    价格 : 48
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  • 企业员工培训手册：成为不可替代的员工
    作者 : 王晓刚
    出版时间 : 2022/1/1
    内容简介 : 区块链、5G、产业互联网……从来没有哪一个时代，知识与技术的进步有当今这么快。在这个强调知识创造财富的时代，无论是企业还是员工，对于自身发展的渴求都越来越强烈了。作为人力资源的管理和一切的有机组成部分，员工培训在适应环境、科技与知识的快速变化中，显示了无与伦比的魅力。企业迫切希望通过培训来提高员工的素质与能力，以便更好地适应企业未来的发展，员工则希望通过培训提高自我的职业能力。可以说，员工培训是打造企业活力的道路，也是塑造员工自我职业竞争力的源泉。 国内有些运行良好的企业，其经营者认为没有必要花费人力物力去培训员工。这种现象在民营企业中尤为突出。事实上，企业的持续发展离不开培训，企业目前的经营状况良好，并不意味着将来经营状况也好。市场竞争的激烈与残酷，令多少昨日的新贵成为明日黄花！ 而另一些运行不畅的企业，其经营者也不愿意从有限的资源中花费人力物力去培训员工。这种做法表面上看似乎也有一定的道理，深究起来则不然。其实，对员工的培训也是一种扭亏为盈的重要手段。运行不畅的企业若不重视培训，避免不了掉入不培训经营不好更不培训经营更不好的恶性循环，直至破产。要打破这个恶性循环，一定要从培训入手。只有通过不断提高员工的知识、技能及状态，企业实现扭亏为盈才有可能。 当然，我们也应看到，国内有不少企业开始改变过去那种认为培训员工是浪费金钱的想法，把员工培训当成一种关系到企业生存与发展的必要投资，这是一种可喜的、进步的现象。他们虽然也开设了许多培训课程，让各级员工利用工作或业余时间来学习新的知识与技术，但到头来却往往会有一些培训活动达不到预期效果。这样既浪费了企业的人力物力，又浪费了员工的时间和精力，对企业的正常运行起到了负面作用。 员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥的效用。 本书系针对国内企业对员工培训的现状量身定做。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先进思想与理念，在实用的基础上，力求做到观点新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
    价格 : 58
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  • 创业者必知必会的财务知识
    作者 : 杨东礼编著
    出版时间 : 2021/1/1
    内容简介 :
    价格 : 24.9
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