良好的公共安全环境是以人民为中心、满足人民美好生活需要的应有之义，应急管理体系和能力现代化是我国国家治理现代化的重要标志之一。2004年起，国务院通过向各省（区）人民政府下达生产安全事故结果控制指标，首次将事故控制列入对地方政府政绩考核的重要内容，安全生产目标考核由此成为地方政府和官员面临的一项重要的晋升激励。本研究基于晋升激励的分析视角，综合公共管理学、政治学、组织行为学、政策科学等多学科领域，运用建模分析、实证分析、内容分析等多种研究方法，对我国安全生产目标考核制度的治理效果进行了理论分析和实证检验。
