本著作基于跨组织关系演化研究知识链关系治理，通过分析知识链组织成员关系演化阶段和特征，构建知识链关系治理机制体系，研究关系治理对知识链组织合作绩效的影响，为有效协调知识链组织成员关系和冲突，促进组织间知识流动提供了途径。主要内容包括：(1）阐述知识链关系治理体系相关内容；(2）探究知识链组织间关系演化及治理问题；(3）研究知识链组织成员最优控制权配置基于资源依赖关系；(4）探讨知识链组织成员关系强度对知识流动影响；(5）构建知识链关系治理机制体系；(6）分析知识链关系治理对组织合作绩效的影响；(7）探究知识链关系治理的实现途径，将理论研究与实际应用结合起来。
