执行力是职场生存阶段的核心能力,对于一个职场新人来说,执行力是让自己快速适应环境、取得成绩的关键。
领导力是职业发展阶段的核心能力,随着职业生涯的发展,一个人需要具备更高层次的资源整合、人际沟通和决策能力,而这些都需要领导力的支持。
学习力是职业转型阶段的核心能力,面对技术和市场的变化,一个人需要不断学习新知识、掌握新技能,以适应职业转型的需求。
执行力、领导力和学习力三者之间相辅相成:领导力+执行力=躬身入局,领导力+学习力=天下无敌,执行力+学习力=精益求精。它们共同推动一个人的职业发展,实现自我价值。
通过解决绕不开的66个职业发展关键难题,结合丰富的故事和案例,本书详细阐述了如何培养和运用这三种能力,对职业生涯的每个阶段都给出了很好的指导建议。
另外,对于每个职业发展关键难题,作者都提供了一个相应的职场心理学工具,共计66个。这些工具为实现职业精进目标提供了具体的理论和方法,使职场人可以更好地运用心理学知识来指导自己的职业发展,从而获得更大的职业成就和满足感。